พัฒนาชุมชนใสสะอาด

>>> หน้าทดสอบ 

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารและความพยายามริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

2. การบริหารงบประมาณ

  • แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
  • แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
  • รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM)

3. การบริหารงานบุคคล 

  • ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร
  • ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์และการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  • คู่มือและแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  • ช่องทางการร้องเรียนร้องทุกข์
  • ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ
  • สรุปผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

1. การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

  • มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส
  • การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

2. การดำเนินงานตามแผน

3. การอำนวยความสะดวก

  • นโยบาย/ประกาศ /มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
  • ผังภาพหรือขั้นตอนแสดงการให้บริการที่ชัดเจน
  • คู่มือการให้บริการประชาชน
  • คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่
  • รายงานผลการดำเนินการ
  • ระบบการให้บริการข้อมูล
    – ระบบสมัครสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
    – ระบบสมัครสมาชิกผู้ประกอบการชุมชน OTOP
    – ระบบรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  • มาตรฐานการให้บริการของหน่วยงาน
  • ระบบการให้บริการข้อมูล
  • งานข้อมูลผู้รับบริการ

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

1. การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

  • แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
  • การลงนามบันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย (MOU)

2. การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน

  • การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัด
  • คำสั่งคณะทำงานในการขับเคลื่อนแผนการแสวงหาความร่วมมือ
  • ช่องทางการเผยแพร่การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน
  • รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM)

3. การดำเนินการตามแผน

4. ผลการดำเนินงานตามแผน

มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

1. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

2. การประกาศข้อตกลง เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิิญญา ตามคุณธรรม 5 ประการ

3. การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

4. ผลการดำเนินกิจกรรม

 

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการเสริมสร้างความโปร่งใส

1. โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต หรือการเสริมสร้างและพัฒนา เพิ่มประสิทธิภาพความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

2. การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

3. การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม

4. ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรม

 

(Visited 1 times, 1 visits today)